Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas);Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores (documentação, cadastros e controles internos);Acompanhar o controle de ponto;Organizar e manter atualizados arquivos e documentos do setor;Apoiar em treinamentos, integrações e campanhas internas;Dar suporte às demandas administrativas do RH.Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas);Boa comunicação, organização e proatividade;Pacote Office (Word, Excel, Outlook) – nível básico.Diferenciais:Experiência anterior na área de RH;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou ponto eletrônico.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte