Engenheiro (a) de Manutenção PL Missão do Cargo
* Implementar melhores práticas, metodologias e tecnologias que garantam o aumento da disponibilidade e confiabilidade dos ativos industriais focado na redução de perdas e manutenção das condições de operação das plantas com custos compatíveis de acordo com os padrões de saúde, segurança, higiene, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social adequada.
Responsabilidades e Atribuições
* Gerir o processo de Execução de Serviços do ativo industrial da área sob sua responsabilidade, principalmente na oficina central;
* Fiscalizar tecnicamente, financeiramente e administrativamente os contratos de prestação de serviços sob sua responsabilidade;
* Prospectar novas tecnologias para ganhos em segurança na execução e produtividade de manutenção na área industrial;
* Conduzir as atividades de implantação dos projetos de melhoria na área industrial;
* Gerir a execução da manutenção (corretiva, preventiva, preditiva) dos equipamentos e sistemas operacionais dos ativos da unidade produtiva;
* Conduzir e participar das análises de falhas;
* Gerir o uso de recursos sob sua liderança;
* Avaliar o desempenho da equipe sob sua responsabilidade;
* Administrar o budget e Custos de OPEX e apoiar a liderança na construção dos mesmos;
* Acompanhar reparos em equipamentos dentro e fora da refinaria (empresas contratadas);
* Demais atividades inerentes ao cargo.
Formação Acadêmica Obrigatória
* Graduação em Engenharia Mecânica.
Requisitos e Qualificações Obrigatórios
* Conhecimento e experiência em equipamentos rotativos supracitados;
* Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção e projetos (SAP, MS Project, MS Office, Power BI etc.);
* Vivência em organizações com cultura interdependente de SSMA;
* Conhecimentos de Indicadores de Manutenção, Custos e Segurança;
* Conhecimento de desenhos técnicos e fluxogramas.
Competências desejáveis
* Inglês Avançado;
* Gerenciamento de projetos;
* Conhecimento na elaboração de orçamentos e gestão de Custos (OPEX).
Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.