Desenvolvimento de carreira em Recursos Humanos
Atividades:
* Recrutamento, seleção, entrevistas e feedback.
* Inserção de novos colaboradores no ambiente da empresa.
* Administração de benefícios e pagamentos dos funcionários.
* Elaboração de planos salariais.
* Acompanhamento das políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos:
* Especialização ou superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
* Vitória em experiência como analista na área de RH.