Vivência em estrutura de cargos e salários, acompanhamento consultivo junto as lideranças;Responsável pelo acompanhamento e validação de desempenho e calibração;Atuar diretamente na mediação de conflitos entre as áreas, garantindo soluções colaborativas e alinhada à cultura da empresa;Mapeamento de sucessãoResponsabilidades e atribuições: Pesquisa de mercado;Estrutura de cargos;Estrutura organizacional (tabela Hay, Mercer...);Orçamento de Pessoal ;Sistemas Integrados (preferencialmente SAP);Excel Avançado