Missão do Cargo:
É responsabilidade garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, exercendo uma atuação independente e estratégica.
Principais Responsabilidades
* Participar no processo de recrutamento e seleção, apoiando a equipe em sua realização.
* Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento, buscando sempre os melhores resultados.
* Realizar o controle de ponto e gestão de documentos com atenção ao detalhe.
* Participar de treinamentos e programas de integração para um melhor entendimento da equipe.
* Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing visando a aproximação da equipe.
* Exercer funções de recrutamento e seleção, priorizando a busca por talentos.
* Gerenciar benefícios e folha de pagamento, buscando alinhamento com as necessidades da equipe.
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhoria contínua.
* Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura dentro da empresa.
* Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias que impactem positivamente a equipe.
* Participar na elaboração e implementação de políticas de RH, foco na otimização dos processos.
Qualificações e Conhecimentos Técnicos
* Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional é fundamental para o sucesso.
* Excelente conhecimento em Gestão de Pessoas.
* Domínio avançado de Excel Intermediário, trazendo soluções criativas aos problemas encontrados.