Gerente De Departamento Pessoal - Principais responsabilidades:- Gerenciar o processamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF). - Controlar provisões de férias e 13o salário. - Administrar sistema de ponto eletrônico, escalas e banco de horas. - Garantir conformidade dos processos de admissão, contratos e eSocial. - Gerir benefícios e realizar análises de custos e controles. - Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e atuar em fiscalizações e demandas trabalhistas. - Validar cálculos rescisórios e encargos sociais. - Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo e horas extras. - Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal. - Reportar resultados e análises à Gerência de Recursos Humanos. Requisitos para um bom encaixe:- Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins. - Pós-graduação ou MBA na área Trabalhista ou correlatas. - Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em hotelaria ou empresas de grande porte. - Domínio da legislação trabalhista (CLT), eSocial e rotinas trabalhistas. - Experiência com sistemas como RM Labore, RM Chronos, TOTVS, SAP e Excel avançado. - Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de gestão de indicadores. - Espanhol intermediário será considerado um diferencial. O que oferecemos?- Oportunidade de atuar em uma posição estratégica dentro da organização. - Ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em resultados. - Desenvolvimento profissional e crescimento contínuo. - Participação ativa na evolução dos processos de gestão de pessoas.