ATRIBUIÇÕES GERAIS: 1. Criar adesão à visão do produto, tanto internamente quanto com os principais parceiros externos 2. Desenvolver precificação do produto e estratégias de posicionamento 3. Traduzir a estratégia de produto em requisitos detalhados e protótipos 4. Desenvolver produtos conforme necessidades dos clientes 5. Trabalhar em um ambiente ativo e dinâmico e com equipes multidisciplinares 6. Projetar, desenvolver e lançar produtos que reflitam a visão e estratégia da empresa 7. Propor melhorias e acompanhar o Plano Estratégico da Empresa; 8. Coordenar processos de produtos, procedimentos e equipes de pessoas; 9. Gerenciar processo de estoque e logística de distribuição; 10. Levantar necessidades de treinamentos de sua equipe 11. Manter a eficiência operacional dos produtos; 12. Manter e seguir normas de higiene, limpeza e bem-estar; 13. Realizar outras atribuições que lhe forem determinadas pela empresa. RESPONSABILIDADES E DESAFIOS: 1. Possuir compreensão da experiência e necessidades do cliente 2. Identificar e preencher lacunas de produtos 3. Apresentar novas ideias que aumentem a participação de mercado 4. Melhorar a experiência do cliente 5. Priorizar ações que impulsionem o crescimento da empresa 6. Desenvolver precificação do produto e estratégias de posicionamento 7. Traduzir a estratégia de produto em requisitos detalhados e protótipos 8. Examinar e priorizar as atividades com base nos negócios e no impacto para o cliente 9. Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento e projetos para fornecer produtos com rápida colocação no mercado e recursos ideais 10. Conduzir lançamentos de produtos trabalhando com a equipe de marketing e diretoria executiva 11. Atuar para promover conhecimento e compreensão de novos produtos 12. Representar a empresa visitando clientes e solicitando feedback sobre produtos e serviços da empresa Cargo: Gerente de Produtos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: 44 Número de vagas: 1 Benefícios: Vale transporte e Vale alimentação 25,00 02 h de almoço Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Formação superior em áreas afins Gestão da Produção - Poderá ser substituído por experiência na área por período mínimo de 3 (três) anos. Perfil de Liderança / boa comunicação verbal e escrita / Gestão de conflitos / gostar de carros / Pontualidade / assiduidade / facilidade de trabalho em equipe / comprometimento / organização e planejadora. Conhecimento em Pacote office CURSOS COMPLEMENTARES/DESEJÁVEIS Controle Financeiros / orçamentário / Gestão de Pessoas; / Técnicas de Negociação; Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B