**Cargo**: Assistente de Departamento Pessoal
**Principais Responsabilidades**:
**1. Renovação de Contratos**:
- Executar o processo de renovação de contratos de trabalho, assegurando a atualização dos termos contratuais de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente.
**2. Admissão**:
- Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e organização da documentação necessária e o registro preciso das informações no sistema de gestão de pessoas (Quark).
**3. Controle de Benefícios**:
- Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, sob a supervisão do Analista de Departamento Pessoal, garantindo o registro e a atualização corretos das informações.
**4. Recolhimento de Assinaturas**:
- Coletar assinaturas nos momentos de admissão de novos colaboradores e renovação de assinaturas para contratos de trabalho, acordos, termos de responsabilidade ou outros documentos necessários, garantindo a formalização adequada dos vínculos empregatícios.
**Requisitos**:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoal.
- Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente dinâmico e multitarefa.
- Habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe.
- Conhecimento intermediário em Pacote Office.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética.
Tipo de vaga: Tempo integral