Principais atividades e responsabilidades: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Promover eventos de integração entre os colaboradores; Organizar a integração de novos colaboradores; Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover. Pré-requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial. Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI). Experiência em DHO. Experiência em processos de recrutamento e seleção. Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos. Pacote office intermediário. Habilidades: Bom relacionamento interpessoal; Visão sistêmica; Olhar estratégico. Salário: a combinar Benefícios: - Cesta de Alimentos (produtos alimentícios, higiene e limpeza);
- Seguro de Vida em Grupo;
- Convênio médico AMHEMED (empresa arca com 60% do valor de funcionários, para dependentes o funcionário arca com 100% do valor);
- Café da Manhã;
- VT na forma da Lei;
- Espaço para Refeição (não fornece refeição);
- PPR (Programa de Participação de Resultados). - Auxílio creche.
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Salário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra