Gestor(a) geral de gente

Gestor(a) Geral de Gente & Gestão nos setores de Energia, Engenharia, Indústria ou Tecnologia (32605)Não aceitamos perfis fora dos requisitos, por favor, leia o descritivoGestor(a) Geral de Gente & GestãoPresencial em Brasília - DF (SIA Trecho 2).Modelo PJ, contratado via cooperativa até R$ 15 mil/mês, benefícios ainda serão implantados.Sobre a empresa:A empresa está na vanguarda da transição energética no Brasil, atuando no desenvolvimento e construção de usinas fotovoltaicas de médio e grande porte. Vivemos um momento de crescimento acelerado, com expansão prevista de 100 para mais de 200 colaboradores ainda no primeiro semestre.Buscamos um(a) Gestor(a) Geral de Gente & Gestão para liderar a construção da área de RH do zero e ser um pilar estratégico na sustentação deste crescimento.A Missão da Posição:Você será responsável por estruturar toda a área de Gente & Gestão, construindo processos, cultura, governança e práticas que garantam que a empresa tenha as pessoas certas, no lugar certo e com alto engajamento. Atuará diretamente com o CEO e com as lideranças, influenciando decisões e consolidando o RH como um parceiro estratégico do negócio.Perfil que Buscamos:Experiência Essencial7+ anos de experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação estratégica.Experiência em scale-ups ou empresas de crescimento acelerado (50–300 colaboradores).Histórico comprovado de estruturar ou reestruturar áreas de RH.Forte visão de negócios e capacidade de conectar estratégia com pessoas.DiferenciaisExperiência nos setores de Energia, Engenharia, Indústria ou Tecnologia.Vivência com People Analytics e ferramentas de gestão de performance.Competências ComportamentaisPerfil empreendedor e "mão na massa".Liderança inspiradora e habilidade de conduzir mudanças culturais.Comunicação clara, influência e pensamento analítico.Capacidade de operar com autonomia e alta responsabilidade.Responsabilidades PrincipaisEstratégia e Liderança de RHConstruir o plano estratégico de Gente & Gestão alinhado ao crescimento da empresa.Assessorar o CEO e diretoria em decisões relacionadas a pessoas, estrutura e cultura.Garantir que a área atue como verdadeiro Business Partner.Cultura, Engajamento e Marca EmpregadoraDesenvolver, fortalecer e disseminar a cultura de inovação, agilidade e performance.Liderar iniciativas de clima, rituais de cultura e pesquisas de engajamento (ex.: eNPS).Ser guardião(ã) das práticas organizacionais e do alinhamento de valores.Estruturação da Área de Gente & GestãoCriar processos, políticas e rituais de RH desde a base.Implantar governança de cargos & salários, trilhas de carreira, políticas internas e manuais.Recrutamento, Seleção e OnboardingLiderar a estratégia de Talent Acquisition para suportar o aumento de mais de 33% no headcount.Criar processos eficientes de R&S para operação, engenharia, administrativo e liderança.Estruturar um onboarding de alto impacto.Desenvolvimento, Performance & SucessãoImplementar a metodologia 9 Box e rituais de gestão de desempenho.Criar trilhas de desenvolvimento e programas para formação de lideranças.People Analytics & IndicadoresDefinir, monitorar e reportar KPIs de RH: turnover, custo de contratação, engajamento, tempo de contratação, absenteísmo etc.Utilizar dados para embasar decisões e gerar insights estratégicos.O que oferecemosAutonomia total para construir a área do zero.Atuação diretamente com o CEO.Ambiente de inovação e ritmo acelerado.Oportunidade de deixar sua marca na construção de uma das empresas que lideram a transição energética no Brasil.Horário Comercial de 8h as 18h. CANDIDATE-SE: Envie mensagem informando a VAGA e o NÚMERO da mesma para o WHATSAPP: Somos uma consultoria de Recrutamento e Seleção, sediada em São Paulo, que atua em vagas pelo Brasil inteiro.OBS.: Informamos que os candidatos não pagam qualquer valor, à consultoria, ou à empresa, para participar do processo seletivo ou após contratação.