Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de **levar mais saúde para mais pessoas**.
Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós**!
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Suporte á dúvidas pertinentes ao Ponto Eletrônico;
- Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, upgrades);
- Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;
- Realizar processo demissional;
- Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.
- Analisar documentos dos colaboradores, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
- Conferir e atualizar dados dos colaboradores, nos sistemas, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
- Conferir contratos, tais como: o contrato de trabalho e de adesões de benefícios diversos, visando disponibilizar aos colaboradores os benefícios oferecidos pela empresa, orientando os mesmos as formas, procedimentos e critérios de adesão dos planos;
- Desenvolver, conferir, corrigir e emitir relatórios de acompanhamento e gestão de processos e valores, utilizando os dados extraídos dos sistemas de folha, a fim de fomentar o processo de decisão do gestor de área, bem como orientar clientes dos processos de folha, sob seus respectivos desempenho;
- Analisar acordo coletivo, de acordo com as diretrizes da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e das políticas internas de Recursos Humanos, visando o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos com os sindicatos;
- Solicitar aprovações de pagamentos junto ao gestor da área, utilizando de reuniões, relatórios e documentos diversos que fomentem a decisão de liberação ou recusa do processo;
- Realizar lançamentos financeiros/salariais, utilizando os sistemas de folha de pagamento, a fim de preparar os valores para a aprovação do gestor de área;
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
**Requisitos e qualificações** Obrigatório**:
- Ensino superior cursando/completo em Administração ou Recursos Humanos;
- Pacote Office Intermediário;
- Experiência com atendimento de RH.
**Informações adicionais** Benefícios**:
PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.
);
Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
Programa Gestante;
Assistência Médica (Unimed);
Assistência Odontológica (Sul América);
Vale Transporte;
Vale Refeição ou Vale Alimentação.
**Horário**: 08:00 às 18:00 Segunda a Sexta
**Modelo de trabalho**: Híbrido (Presencial 4x na semana)
**Local**: Vila Olímpia
Somos o **GrupoSC**: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod.
Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares**:Credibilidade**, **Atitude** e **Empatia**.