Descrição do Cargo
Ajudar a criar e implementar políticas de RH eficazes para fortalecer a cultura organizacional, promovendo a melhor experiência possível para os empregados.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Gerenciar treinamentos da planta e garantir que sejam realizadas auditorias;
* Mantener a conformidade com leis trabalhistas, acordos coletivos e regulamentos, resolvendo conflitos e atuando em conjunto com especialistas jurídicos e sindicatos;
* Prestar apoio e orientação à liderança sobre políticas de RH e questões relacionadas ao ambiente de trabalho;
* Coordinar equipe de Business Partner e realizar gestão de mudanças conforme necessidade do negócio.
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para uma cultura organizacional saudável;
* Possibilidade de crescimento profissional;
* Apoio contínuo para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
Outros:
Estar sempre atualizado sobre as últimas tendências e best practices em RH; colaborar com outros departamentos para alcançar os objetivos da empresa.