Sobre nossa cliente
Fintech inovadora que está transformando o mercado de serviços financeiros no Brasil. Como plataforma de pagamentos e soluções bancárias, conecta empresas e consumidores de maneira simples, rápida e segura. Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por tecnologia, inovação e por fazer a diferença no mundo financeiro.
Descrição
1. Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde o mapeamento de perfil até a integração dos candidatos.
2. Criar estratégias de atração de talentos para garantir a chegada de candidatos qualificados, utilizando diversas fontes (LinkedIn, feiras, eventos, parcerias com universidades, etc.).
3. Atuar como consultor(a) interno de todas as áreas da empresa, entendendo as necessidades de cada time e propondo soluções de recrutamento eficientes.
4. Gerenciar o pipeline de candidatos, assegurando que o processo seletivo seja ágil, eficiente e alinhado com a cultura organizacional.
5. Analisar indicadores de recrutamento, fornecendo relatórios e sugestões para otimização dos processos seletivos.
6. Apoiar a experiência do candidato, garantindo um processo de seleção transparente, acolhedor e de alta qualidade.
Perfil desejável
1. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs.
2. Conhecimento sólido de técnicas de entrevista, dinâmicas de grupo e ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outros).
3. Experiência com recrutamento de vagas técnicas (desenvolvedores, engenheiros, entre outros) será um diferencial.
4. Habilidade para trabalhar em um ambiente ágil e dinâmico, com prazos curtos e alta demanda.
5. Perfil comunicativo, fácil relacionamento interpessoal e forte capacidade de negociação.
6. Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
7. Experiência prévia em recrutamento para fintechs ou empresas de tecnologia.
8. Conhecimento em diversidade e inclusão no recrutamento.
9. Familiaridade com ferramentas de gestão de performance e de engajamento de candidatos.
O que está sendo ofertado
* Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
* Contrato CLT, através da Page Interim;
* Modelo de trabalho: Híbrido (São Paulo).
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