1. Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados. Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão de RH, Gestão De Pessoas ou áreas correlatas;
2. Conhecimento técnico em Processos de educação corporativa, trilhas de aprendizagem, mapeamento e avaliação de competências;
3. Experiência com organização de eventos, integração de novos colaboradores, programas de gestão de clima organizacional;
4. Pacote Office Avançado e experiência com Sistemas Senior e Konviva;
5. Residir em Rio Brilhante e região, ou possuir disponibilidade para mudança.
* Responsável por criar, implementar e avaliar a eficácia dos programas de aprendizagem e capacitação visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
* Identificar necessidades de treinamento, elaborar conteúdos educacionais, trilhas e atuar como facilitador do processo de aprendizagem. Contribuir para o crescimento profissional e o alinhamento das competências dos colaboradores com os objetivos da organização.