Descrição da vaga: Profissional responsável por atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, garantindo a execução de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima organizacional, cargos e salários, comunicação interna e indicadores de pessoas. Será um elo estratégico entre colaboradores e gestão, contribuindo para a consolidação da cultura organizacional e fortalecimento do capital humano. Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Habilidade com o cargo de RH generalista. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de DP (diferencial). Perfil organizado, comunicativo, analítico e com iniciativa. Atribuições Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar planos de treinamento e capacitação. Apoiar na implantação e manutenção de cargos, salários e avaliação de desempenho. Monitorar indicadores de RH: turnover, absenteísmo, performance. Atuar em ações de clima, engajamento e endomarketing. Apoiar a gestão na resolução de conflitos e alinhamento estratégico de pessoas. Habilidade anterior em cargos de Assistente ou Analista de RH. Habilidade em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, clima e indicadores de pessoas. Desejável habilidades em empresas de médio porte ou setores dinâmicos (logística, transportes, indústria). Conhecimentos Pacote Office/Google Workspace (nível intermediário). Ferramentas de recrutamento digital e redes sociais. Indicadores de RH e relatórios de gestão. Legislação trabalhista (diferencial). - Área de atuação:Recursos Humanos - Cargo CBO:Administrador de recursos humanos - Escolaridade:Superior Completo - Faixa Salarial: De R$ 3.000,00 à 4.000,00 - Benefícios extras: - Vale alimentação - Tipo de contrato: Indeterminado (CLT) - Formato:Presencial - Outras informações:- Não- Aceita sem experiência?- Não- Dias trabalhados- De seg a sexta- Período- Comercial- Carga horária- 44h semanais- Deve possuir as seguintes habilitações: - A e B