Buscamos um profissional competente para desempenhar o papel de Administrador Loja. Nesta função, você será responsável por controlar estoque e inventário com precisão, realizar abertura e fechamento da loja de acordo com as orientações da liderança, acompanhar e administrar o ponto eletrônico da equipe e distribuir benefícios.
A posição requer ensino médio completo e experiência anterior em rotinas administrativas. Conhecimento do Pacote Office e sistemas de gestão é fundamental. Além disso, boa comunicação, organização e facilidade para trabalhar em equipe são habilidades essenciais.
Se você tem comprometimento com prazos e qualidade na execução de processos, pode ser um bom candidato para essa oportunidade.
Funções e Responsabilidades
* Controlar estoque e inventário, assegurando a precisão das informações e a correta movimentação de mercadorias;
* Realizar abertura e fechamento da loja conforme orientações da liderança;
* Acompanhar e administrar o ponto eletrônico da equipe, além de organizar e distribuir benefícios;
* Atender clientes internos e externos, solucionando demandas administrativas e abrindo chamados quando necessário;
* Gerenciar documentos relacionados a atestados, férias, afastamentos e outras rotinas de RH;
* Manter a organização e atualização de relatórios, planilhas e arquivos físicos e digitais;
* Apoiar a liderança em campanhas comerciais e ações institucionais da loja;
* Zelar pelo bom funcionamento da unidade e conservação dos recursos e equipamentos.
Requisitos Essenciais:
* Ensino médio completo;
* Experiência anterior em rotinas administrativas;
* Conhecimento do Pacote Office e sistemas de gestão;
* Boa comunicação, organização e facilidade para trabalhar em equipe.
Observações:
* Superior completo ou cursando seria um diferencial.
* Experiência no varejo seria um grande diferencial.
Responsabilidades:
1. Controlar estoque e inventário;
2. Realizar abertura e fechamento da loja;
3. Acompanhar e administrar o ponto eletrônico da equipe;
4. Atender clientes internos e externos;
5. Gerenciar documentos relacionados a atestados, férias, afastamentos e outras rotinas de RH;
6. Manter a organização e atualização de relatórios, planilhas e arquivos físicos e digitais;
7. Apoiar a liderança em campanhas comerciais e ações institucionais da loja;
8. Zelar pelo bom funcionamento da unidade e conservação dos recursos e equipamentos.