Empresa do ramo alimenticio contrata com extrema URGENCIA.ANALISTA DE RH - FOCO DPSalário: R$3.060,27Horário: Administrativo ( 08h ás 18h Seg.
á Qui.
e 07h ás 16h Sex)Responsabilidades: Um dia típico inclui:- Manter registros de funcionários atualizados nos sistemas da empresa e nos grupos do OneDrive.
Isso inclui a responsabilidade de realizar atualizações regulares nos prontuários digitais dos empregados e de validar a documentação necessária para garantir que todas as informações estejam corretas para assegurar que a organização tenha um registro preciso e atualizado de todos os seus funcionários, promovendo, assim, a eficácia da administração dos recursos humanos.- Auxiliar na gestão de benefícios, incluindo acompanhando a inscrição de benefícios, a vinculação de dependentes e a verificação da documentação necessária para assegurar que a documentação de beneficiários e dependentes seja completa e precisa.- Atuar como ponto de contato para responder a perguntas e consultas dos funcionários, esclarecendo esclarecer dúvidas, fornecendo direcionamento e orientação quando necessário para garantir que os colaboradores tenham acesso às informações e orientações necessárias para uma experiência de trabalho positiva, promovendo a comunicação eficaz e o bem-estar dos funcionários.- Participar ativamente nos diversos processos relacionados à administração de pessoal, abrangendo áreas como admissões, gestão de férias, rescisões, afastamentos, benefícios e controle de jornada para garantir que todos esses processos sejam conduzidos de maneira eficaz e em conformidade com as regulamentações, contribuindo assim para o bom funcionamento das operações de recursos humanos da organização.- Realizar a conciliação bancária em colaboração com a contabilidade.
Isso inclui relacionar todos os pagamentos de contas, como férias, folha de pagamento e rescisões, com o objetivo de verificar a precisão dos pagamentos efetuados- Preparar da documentação necessária para compor auditorias, fiscalizações e defesas de processos trabalhistas, assegurando que todos os documentos estejam completos e precisos, a fim de cumprir obrigações regulatórias e legais e defender os interesses da organização em questões trabalhistas.Requisitos: Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.Conhecimento básico de práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.Conhecimento de ferramentas de software (por exemplo, Microsoft Office).Desejável conhecimento de sistemas de Folha de Pagamento LGVivência em Recursos Humanos com foco em administração de pessoal.Local de trabalho: Bragança Paulista, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos