ESCOPO DE TRABALHO - Atualização do organograma - Pré seleção de currículos - Abertura e acompanhamento das vagas abertas - marcar entrevistas - recepcionar novos colaboradores já com a documentação de admissão e avisar Supervisores e líderes da chegada desse colaborador em loja. - marcar exames admissional, periódicos, demissional e manipulação de alimentos - solicitar documentação de funcionários, alimentar no banco de dados marqponto - controle de advertências, - controle de faltas - controle de compras - relatório de metas - controle de contratos de prestação de serviço - controle de pontos (MARQPONTO) ENTRADAS, SAÍDAS E INTERVALOS (diariamente de acordo com as escalas) - solicitar contratos com DP (admissões / rescisões / férias e demais afastamentos, alterações de horários e funções) - organização de doc (físico / drive / marponto) - controle de uniformes - cadastro de conta salário, VT, VR e demais benefícios - solicitação da folha salário, junto da supervisão - lançamento de folhas na dre - controle de VT e VR, solicitações de pagamentos ao financeiro - Noções de normas da CLT - Estratégias de melhoria para desempenho pessoal de colaboradores. Compras? De RH né? (Uniformes, brindes, Endo mkt, Completar: - Fazer vistoria via câmera de condutas erradas - Montagem de treinamentos, motivacionais - emissão e controle de certificados e treinamentos - confirmações de agendas de treinamentos, reuniões de equipe - ata das reuniões de RH - entrevista demissional ( formulário on-line) - vistoria de redes sociais de funcionários - incentivo de participação de metas e apresentação do painel de metas as equipes, bem como planos de incentivo de campanhas promocionais de venda - aplicação test disc em todas as lideranças e acompanhamento; - desenhar o início de aplicarmos o projeto de avaliação 360, para criação de plano de participação nos resultado (PPR) Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno diário Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório) Data de início prevista: 12/05/2025