A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores. Responsabilidades e atribuições - Definir e implementar políticas, processos e padrões de governança de dados mestres para materiais e serviços. - Liderar o saneamento, enriquecimento e padronização de dados mestres de materiais e serviços. - Modelar e manter o modelo de dados de materiais e serviços, incluindo dicionários de dados e metadados. - Garantir a integridade e qualidade dos dados mestres em sistemas como SAP MM, SRM e outros. - Colaborar com as áreas de Compras, Logística, Financeiro e outras para garantir a aderência aos padrões de dados. - Monitorar e reportar a qualidade dos dados mestres, identificando e corrigindo inconsistências. - Conduzir treinamentos e fornecer suporte aos usuários sobre os processos de governança de dados mestres. - Participar de projetos de implementação e integração de sistemas, garantindo a correta migração e manutenção dos dados mestres. - Atuar em iniciativas de melhoria contínua dos processos de governança de dados. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: - Formação superior em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Logística ou áreas afins. - Experiência mínima de 5 anos em gestão de dados mestres, com foco em materiais e serviços. - Sólido conhecimento de processos de compras, logística e gestão de cadeia de suprimentos. - Experiência com sistemas ERP SAP MM e ferramentas de gestão de dados. - Conhecimento de metodologias de governança de dados, padrões descritivo de materiais e serviços e qualidade de dados. - Excel avançado. Requisitos Desejáveis: - Pós-graduação em Gestão de Dados, Supply Chain ou áreas relacionadas. - Certificações em gestão de dados (DAMA, CDMP). - Conhecimento de ferramentas de ETL e integração de dados. - Experiência com a ferramenta de governança CH master data - Experiência com ferramentas de análise de dados (Power BI, SAP Analytics). Habilidades Desejáveis: - Perfil analítico e crítico, com atenção a detalhes. - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e orientação para resultados. - Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar prioridades. - Foco em melhoria contínua e inovação. - Adaptabilidade e resiliência. Informações adicionais O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho. Benefícios: Alimentação: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis. - Horário de trabalho flexível. - Licença maternidade e paternidade estendidas. - Associação para colaboradores - Auxílio creche - Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação Outros - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento d