A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Definir e implementar políticas, processos e padrões de governança de dados mestres para materiais e serviços.
- Liderar o saneamento, enriquecimento e padronização de dados mestres de materiais e serviços.
- Modelar e manter o modelo de dados de materiais e serviços, incluindo dicionários de dados e metadados.
- Garantir a integridade e qualidade dos dados mestres em sistemas como SAP MM, SRM e outros.
- Colaborar com as áreas de Compras, Logística, Financeiro e outras para garantir a aderência aos padrões de dados.
- Monitorar e reportar a qualidade dos dados mestres, identificando e corrigindo inconsistências.
- Conduzir treinamentos e fornecer suporte aos usuários sobre os processos de governança de dados mestres.
- Participar de projetos de implementação e integração de sistemas, garantindo a correta migração e manutenção dos dados mestres.
- Atuar em iniciativas de melhoria contínua dos processos de governança de dados.
**Requisitos e qualificações** Requisitos Obrigatórios**:
- Formação superior em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Logística ou áreas afins.
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de dados mestres, com foco em materiais e serviços.
- Sólido conhecimento de processos de compras, logística e gestão de cadeia de suprimentos.
- Experiência com sistemas ERP SAP MM e ferramentas de gestão de dados.
- Conhecimento de metodologias de governança de dados, padrões descritivo de materiais e serviços e qualidade de dados.
- Excel avançado.
**Requisitos Desejáveis**:
- Pós-graduação em Gestão de Dados, Supply Chain ou áreas relacionadas.
- Certificações em gestão de dados (DAMA, CDMP).
- Conhecimento de ferramentas de ETL e integração de dados.
- Experiência com a ferramenta de governança CH master data
- Experiência com ferramentas de análise de dados (Power BI, SAP Analytics).
**Habilidades Desejáveis**:
- Perfil analítico e crítico, com atenção a detalhes.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar prioridades.
- Foco em melhoria contínua e inovação.
- Adaptabilidade e resiliência.
**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.
**Benefícios**:
**Alimentação**:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento d