**Atribuições**:
Atribuições:
- Gerenciamento de processos de admissão e demissão de colaboradores
- Homologação de rescisões contratuais
- Controle e monitoramento de jornadas de trabalho
- Gestão de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
- Organização e manutenção de arquivos correntes e permanentes
- Envio de informações para a contabilidade para fechamento da folha de pagamento
- Atendimento e suporte aos colaboradores
- Acompanhamento de obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no e-Social
**Requisitos**
- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ou similar;
- Conhecimento sólido na legislação trabalhista e obrigações previdenciárias;
- Habilidades de comunicação interpessoal e atendimento ao público;
- Domínio de ferramentas ofício e sistemas de gestão de pessoal;
- Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e prazos.
**Escolaridade mínima**
Ensino Médio
**Jornada de trabalho**
44
**Benefícios**
Ajuda de custo
Ensino Médio