Responsabilidades e Atribuições
* Manutenção em painéis elétricos, equipamentos, instrumentos e subestações;
* Realocação de cabos de controle e/ou cabos de redes e/ou cabos elétricos industriais, referindo-se à retirada, lançamento ou simplesmente à alteração de rota de cabos e toda sua infraestrutura como: eletrodutos, eletrocalhas, suportes etc;
* Instalação e manutenção nos pontos de iluminação e tomadas;
* Outros componentes que compreendem a manutenção industrial de uma planta de mineração.
Requisitos e Qualificações
* Formação técnica em elétrica;
* Ter registro válido no órgão responsável;
* Experiência na função;
* Ter conhecimento em montagem elétrica e instalações;
* Interpretação de desenhos elétricos, no mínimo trefilar e certificação NR10 para Elétrica.
Sobre a Infotec
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec! Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia. Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
* Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
* Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
* My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
* Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
* Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
* Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
* Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em operação eficiente.
#VemproTime
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