SOBRE A VAGA Buscamos um(a) estudante de Psicologia com interesse genuíno em Psicologia Organizacional e Desenvolvimento Humano para compor nossa equipe de consultoria em RH. Esta oportunidade oferece experiência prática em um ambiente dinâmico, onde você poderá aplicar teorias psicológicas no contexto corporativo real, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e organizações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação e Experiência Cursando Psicologia (a partir do 3º período) Disponibilidade para estagiar 30h ou 40h semanais (das 9h às 15h) Conhecimento teórico em Psicologia Organizacional Competências Técnicas Desejadas Conhecimento em testes psicológicos (desejável) Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) Habilidade em pesquisa e análise de dados Competências Comportamentais Boa comunicação verbal e escrita Sensibilidade para lidar com pessoas Ética e sigilo profissional Proatividade e organização Capacidade de trabalhar em equipe BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS Bolsa auxílio compatível com o mercado Ajuda de Custo Experiência prática em consultoria de RH Mentoria e acompanhamento Possibilidade de efetivação Ambiente dinâmico e colaborativo Participação em palestras, projetos e eventos. SOBRE NOSSA CULTURA Valorizamos a diversidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo. Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva a troca de conhecimentos, a criatividade e o crescimento profissional, com espaço para contribuir com novas ideias e participar ativamente dos projetos da consultoria. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES Recrutamento e Seleção Auxiliar no processo de triagem de currículos e pré-seleção de candidatos Participar da aplicação e correção de testes psicológicos e assessment centers Apoiar na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo Colaborar na elaboração de feedbacks para candidatos Desenvolvimento Organizacional Auxiliar no mapeamento de perfis comportamentais e competências Participar de projetos de pesquisa e diagnóstico organizacional Apoiar na elaboração de relatórios e análises de clima organizacional Contribuir com a organização de programas de treinamento e desenvolvimento Apoio Administrativo e Operacional Organizar documentação e manter bancos de dados atualizados Auxiliar na preparação de materiais para processos seletivos e treinamentos Participar de reuniões de equipe e elaborar atas quando necessário