Descrição: MISSÃO DO CARGO ANALISTA Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas. CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS DA FUNÇÃO ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (MONITORAMENTO E SOCIAL) - Análise de cenários e prospecção de novos mercados. - Análise econômica, financeira e tributária de cooperativa. - Conhecimento avançado de Excel. - Avaliação ambiental. - Cadeias produtivas. - Comércio exterior e negociações internacionais (noções). - Contabilidade de cooperativas. - Economia Circular, Economia Compartilhada e Economia Solidária. - Empreendedorismo social. - Educação corporativa e andragogia. - Educação Financeira. - Elaboração de material didático e paradidático - Elaboração e gestão de projetos. - Empreendedorismo. - ESG (Ambiental, Social e Governança), ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), RSE (Responsabilidade Social Empresarial) e Pacto Global. - Estatística aplicada. - Experiência em monitoramento e avaliação de impacto social. - Ferramentas de Inovação - Indicadores de Sustentabilidade GRI. - Inteligência comercial. - Legislação ambiental, social e cooperativista. - Legislação aplicada aos programas de formação e qualificação profissional. - Línguas: Inglês e Espanhol, com fluência. - Macro e microeconomia. - Macropolíticas setoriais. - Mercado e regulação. - Metodologia de análise e tratamento de dados. - Metodologia de construção participativa. - Metodologias ágeis. - Metodologias de elaboração e gestão de projetos. - Métodos de identificação de necessidades de capacitação. - Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa. - Modelagem, técnicas, ferramentas e TICs para o ensino à distância. - Modelos de diagnóstico e de análise de cenários. - Modelos de gestão e governança. - Modelos de liderança. - Noções de banco de dados. - Noções de gestão de projetos sociais e captação de recursos. - Noções de investimento econômico e social. - Plano e rodadas de negócio, matchmaking, feiras, missões e visitas técnicas. - Políticas e estratégias de desenvolvimento socioeconômico. - Fundamentos sobre diversidade, equidade e inclusão. - Qualidade de Vida no Trabalho. - Regulação ambiental. - Saúde e segurança no trabalho e legislação aplicada. - Sustentabilidade. - Tendências e prospecção de mercados (nacional e internacional). - Teoria e prática da organização do quadro social de cooperativas. - Conhecimento sobre os agentes da governança cooperativaTransparência, compliance e gestão de riscos. Requisitos: REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA ESCOLARIDADE - Graduação completa em uma das seguintes áreas de formação: Gestão de Cooperativas, Administração, Economia, Contabilidade, cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, atuando como profissional de nível superior nas atividades a seguir: - Contabilidade; - Contabilidade de Cooperativas; - Análise de cenários macroeconômicos; - Construção de relatórios de desempenho financeiro e organizacional; - Análise e tratamento de dados; - Estatística aplicada; - Gestão de indicadores econômico-financeiros; - Análise e implementação de ferramentas/soluções de gestão estratégica. - Requisito obrigatório para fins e análise documental. Passível de eliminação em qualquer uma das etapas do processo seletivo. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio funeral, Benefícios internos, Complemento Auxílio-Doença, Day off no mês de aniversário, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Previdência privada, Seguro de Vida, Seguro de vida em grupo, Serviço de emergência móvel (UTI Vida), Vale-alimentação, Vale-refeição