**Missão**:
Responsável por estreitar o relacionamento com as áreas de negócios, atuando como um facilitador interno, reforçando a cultura, valores e eficiência da área de pessoas, visando proporcionar a formação de um time de alta performance.
**Responsabilidades**:
- Ser um facilitador da área de pessoas junto às áreas do negócio, focando em ações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento
- Construir relacionamento forte com as áreas de negócios, fornecendo análises e insights para identificar melhores soluções de pessoas
- Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção: alinhamento do perfil com líderes e BP; revisar descrições de cargo, divulgação de vagas, entrevistas individuais e fechamentos de vagas
- Realizar onboarding dando suporte no desenvolvimento de materiais e elaboração de integração institucional
- Atender e dar suporte aos colaboradores, encontrando as melhores soluções para manutenção do clima
- Identificar necessidades, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, sendo responsável pela logística, avaliação e pesquisas
- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento através de indicadores
- Apoiar projetos e eventos internos, influenciando e incentivando a participação de todos os envolvidos com objetivo de reforçar a cultura interna e os valores do negócio
- Aplicar e acompanhar as avaliações de experiência
- Apoiar o processo de comunicação interna
**Conhecimentos**:
- Conhecimento nos subsistemas de RH
- Pacote Office
**Benefícios**:
- Seguro Saúde Bradesco: (Plano TNQ2), sem desconto ao titular e até dois dependentes elegíveis. Desconto de R$ 69,52 a partir do terceiro dependente (São considerados dependentes somente cônjuge ou companheiro, filhos e enteados). Obs: O benefício está sujeito a co-participação referente a utilização de serviços médicos (conforme política vigente); **Assistência Odontológica Amil 200: Sem desconto ao titular, cuja cobertura poderá ser estendida com desconto de R$ 3,00 por dependente elegível.**:
- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Tokio Marine: No valor correspondente a R$ 7.000,00 para Pai, Mãe, Sogro (a);
- Vale-refeição ou vale alimentação (você escolhe o que é melhor!): no valor de R$ 600,00 por mês, com desconto mensal de R$ 1,00 em folha de pagamento;
- Transporte: Vale transporte, conforme legislação ou vale combustível de R$ 180,00 por mês ou reembolso de fretado. Ambas opções possui o desconto em folha de pagamento no valor de R$ 1,00;
- Pontos extras para reembolsos: Valor de R$ 120,00 pode ser usado em Pet, internet, cursos, etc; Previdência Privada: Após o período de experiência de 03 meses (benefício opcional); Participação da empresa de e funcionário de 1% a 3%.
- PAE (Programa de Apoio ao Empregado): Um programa totalmente confidencial para apoiar os colaboradores e seus dependentes em diversas situações da sua vida pessoal e profissional.
- Auxílio creche/babá: Reembolso mensal de acordo com a faixa etária: Filhos de 0 a 24 meses - R$ 508,80 /mês e filhos de 25 a 60 meses - R$ R$ 445,20/mês
- Empréstimo consignado: Parceria com o banco Santander e Itaú, com desconto em folha de pagamento.
- Universidade corporativa: Cursos internos presenciais e via u-learning.
- Parcerias/Convênios: Vantagens para adquirir produtos e/ou serviços, ligados à cultura, lazer e formação profissional.
- Qualidade de vida: Gympass, outros incentivos online: aula de dança, meditação; férias flexíveis, programa de gestantes e licenças diferenciadas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: Até R$1,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira