Quem somos nós?Colégio Militar Dom Pedro II é uma entidade de ensino público, criada pela Lei Distrital nº 2.393, de 07 de junho de 1999, regulamentada pelo Decreto nº 21.298, de 29 de junho de 2000. Desenvolve atividades pedagógicas obrigatórias – educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.
Descrição da vaga
Estamos contratando 1 (um) Professor de Inglês habilitado a lecionar no Colégio Militar Dom Pedro II - UNIDADE I (Asa Sul) de forma imediata, com previsão de início para o fim de abril/2026. O processo seletivo contará com as seguintes etapas:
Entrevista com o RH;
Entrevista/práticas com a Coordenação Pedagógica do Ensino Fundamental I;
Aplicação de Testes Psicológicos;
Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa.
As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira no período vespertino. A carga-horária será de 16h/a + 5h/coordenação + 2h/atividades, totalizando 23h/a semanais.
O que se espera de um professor do Ensino Fundamental I?
Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorização;
Ser polivalente, dominar os conteúdos e buscar didáticas para auxiliar as crianças em suas reais necessidades e interesses;
Entender que as crianças possuem necessidades diferentes das crianças maiores;
Promover o desenvolvimento global da criança;
Compreender o processo de construção do conhecimento;
Entender que a criança aprende de modo integrado e, por isso, o ambiente educativo tem a importância de ter uma rotina estabelecida;
Conhecer as necessidades infantis, para organizar situações de aprendizagem a fim de que as crianças ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens;
Ter uma ação mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situações significativas para a aprendizagem;
Substituir, ao mesmo nível de desempenho, a professora regente da turma.
Hard Skills
Ensino superior completo em Letras/Inglês - Licenciatura ou Bacharel com complementação pedagógica (obrigatório);
Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em regência em sala de aula (obrigatório);
Pós-graduação e/ou cursos na área serão um diferencial.
Soft Skills
Excelente comunicação: é importante que seja um professor que goste de cantar, contar história, seja observador para que a criança que ainda não faz uso somente de palavras para se comunicar consiga manter uma comunicação não oral, perceba se a criança está triste ou não e interaja com ela;
Empatia e compreensão dos desejos dos alunos. Desenvolver essa característica é indispensável, pois o professor é um dos primeiros fortes exemplos de comunicação para eles;
Usar vocabulário correto, evitar gírias ou termos que não façam parte do vocabulário da criança;
Comunicar com clareza e sem exageros no tom de voz, para que a criança se sinta segura para expressar seus sentimentos;
Ser criativo, dinâmico e proativo no ensino dos conteúdos, despertando o desejo de aprender;
Ser flexível na hora de passar ou mudar o planejamento quando necessário;
Regular as emoções das crianças, acolhendo o sentimento e auxiliando o ingresso nas brincadeiras e atividades em grupos;
Auxiliar na exploração e em atividades que os alunos sintam motivação para pesquisar e aprender novos conteúdos;
Ser organizado(a) no planejamento, cumprindo o que foi acordado com a coordenação;
Manter as atividades em dia, evitando que o grupo seja prejudicado pela não entrega no tempo planejado;
Promover a rotina dentro do ambiente escolar, para que as crianças se sintam seguras.
Por que trabalhar conosco?
Modalidade de contrato CLT;
Salário + gratificação por nível de escolaridade;
Vale-alimentação em cartão Coopcerto (independente de carga-horária, após 2 meses de efetivação);
Vale-transporte (opcional);
Plano de saúde Amil ou Porto Saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação);
Plano odontológico (opcional, por adesão, após 2 meses de efetivação).
Se identificou? Candidate-se; queremos te conhecer!
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