Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - NORMATIVO RH GLOBAL - CORPORATIVO Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1086757 N° de Vagas:01 Formação:Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia ou áreas afins. Localidade:Rio de Janeiro - RJ / Nova Lima - MG / Vitória - ES / São Luís - MA / Belém - PA / Horário de Trabalho:Turno diurno Tipo de contrato:Indeterminado Período de inscrição:de 28/07/2025 a 01/08/2025 Requisitos necessários: - Conhecimento do SAP Successfactors (HCM) - Vivência em projetos e ações de Melhoria Contínua e Gestão de Mudanças de processos/sistemas ligado a Inovação tecnológica; - Conhecimento em governança de TI; - Automatização de rotinas com foco em Service Design e User Experience; - Conhecimento em Análise de dados KPIs (Geração de Indicadores) e Power BI - Employee Experience; - Conhecimento em lógica e linguagem de programação; - Conhecimento em criação de SQL para análise de dados e geração de relatórios estratégicos; - Conhecimento em modelagem de processos (BPMN); - Conhecimento em ferramentas de Workflows em geral (Ferramenta Microsoft ex.: Power Automate); - Inglês avançado, com boa capacidade de leitura, escrita e conversação; - Com disponibilidade para manter frequência ao escritório ou operações semanalmente; Requisitos desejáveis: - Noções de soluções utilizando RPA (Robotic Process Automation) Responsabilidades e atividades do cargo: - Realizar governança normativa dos processos de RH globais, com foco em melhoria contínua e automatização; - Automatizar processos e propor melhorias, utilizando ferramentas como Power Apps e outras de workflow; - Entender processos atuais (ex: reembolso, onboarding) e propor soluções para torná-los mais eficientes e menos manuais; - Ser responsável pela governança de perfis de acesso e atividades relacionadas ao SAP, incluindo dúvidas e suporte ao sistema; - Reportar dados, elaborar relatórios e realizar apresentações para diferentes áreas; - Atuar em interface com diversas áreas internas como BP RH, área de talentos, TI, auditoria e área de riscos, promovendo escuta ativa e entendimento das principais dores dos processos; - Liderar iniciativas de melhoria de processos, puxando discussões, desenhando fluxos e negociando prazos e custos com áreas envolvidas; - Participar de projetos de implementação, tendo contato com diferentes stakeholders internos e externos. - Utilizar conhecimentos em SAP, melhoria contínua, governança de TI, automatização, análise de dados, Power BI, logística, programação, SQL, modelagem de processos e soluções com RPA. Um pouco do que a Vale oferece para você - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA: - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à atividade física - Wellhu