**Gestão de Recursos Humanos e ERP**: O profissional ideal para este cargo deve ter conhecimento em rotinas de DP, incluindo folha de pagamento, férias, legislação trabalhista e medicina e segurança do trabalho. Além disso, é necessário ter noções em gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cargos e salários.
O candidato deve ter conhecimento em lógica de programação e banco de dados. É também importante ter conhecimento em controladoria, finanças, manufatura e suprimentos. A experiência em implantação de sistemas ou análise de sistemas é um diferencial.