SOBRE A EMPRESA Com seis paradas estrategicamente localizadas, a empresa oferece infraestrutura moderna e serviços essenciais para atender às necessidades dos motoristas que cruzam as rodovias. Cada unidade é equipada para fornecer abastecimento de qualidade, além de conveniências como restaurantes e áreas de descanso, operando 24 horas por dia. Com mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência, a Rede Pedro Pelanda é uma escolha confiável para quem busca conforto e segurança nas estradas. ATRIBUIÇÕES DA VAGA O Analista de RH Sênior será responsável por estruturar e desenvolver o setor de Recursos Humanos, implementando políticas e processos desde o início. Com o apoio de uma consultoria especializada, irá desenvolver estratégias para recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de atuar como parceiro estratégico da liderança e colaboradores. Participe dessa transformação! ??? Reportando a(ao) Diretoria, terá as seguintes responsabilidades principais: - Estruturar políticas e processos de RH, criando um setor eficiente e estratégico; - Desenvolver estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; - Atuar como consultor interno, orientando líderes e colaboradores sobre boas práticas; - Gerenciar a relação com a consultoria de RH e acompanhar a implementação das ações recomendadas; - Facilitar a comunicação e a integração das áreas internas, garantindo alinhamento estratégico; - Implementar processos de avaliação de desempenho para todas as áreas da empresa; Escolaridade Mínima: Ensino Superior