Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos.
Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes.
A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização.
Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.
/nFormação superior completa em Ciências Contábeis (CRC ativo);Especialização ou MBA em Contabilidade, Controladoria, Finanças ou áreas afins (diferencial);Sólida experiência em rotinas contábeis, liderança de equipe e processos de auditoria;Conhecimento profundo em normas contábeis brasileiras (BR GAAP) e tributação;Vivência em sistemas ERP e ferramentas de gestão contábil (preferencialmente Questor, Domínio, G-Click ou similares);Domínio de Excel e ferramentas de análise financeira;Capacidade analítica, organização, perfil de liderança e boa comunicação interpessoal./nGerenciar e planejar as rotinas do setor contábil, incluindo lançamentos, reconciliações, fechamento contábil e entrega de obrigações acessórias;Coordenar o cronograma de atividades e garantir o cumprimento de prazos legais e internos;Liderar, treinar e desenvolver a equipe contábil, por meio de reuniões periódicas, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual (PDI);Promover melhorias nos processos contábeis e apoiar a implantação de novas ferramentas e tecnologias;Acompanhar a performance da equipe com base em indicadores de desempenho e resultados operacionais (KPIs e NPS do setor);Atuar em conjunto com os setores fiscal, financeiro, comercial e de operações, assegurando a consistência dos dados e a integridade das demonstrações financeiras;Garantir a correta parametrização contábil em sistemas internos, especialmente em processos de entrada e saída de clientes;Elaborar e acompanhar o orçamento do setor contábil, promovendo o uso eficiente dos recursos;Supervisionar a gestão de férias, banco de horas e folgas dos colaboradores do setor;Planejar e apoiar auditorias internas e externas, atuando junto à área de compliance;Manter relacionamento eficaz com clientes internos e externos, prestando suporte técnico e consultivo sempre que necessário;Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores à diretoria, propondo planos de ação conforme desvios identificados;Zelar pela aplicação dos padrões de qualidade da empresa, com atenção especial à cultura organizacional e às diretrizes estabelecidas (padrão Machado no G-Click).