Estamos em busca de um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar equipes técnicas, garantir qualidade nas entregas e impulsionar a evolução das nossas soluções. Procuramos alguém com visão estratégica, forte capacidade de gestão de pessoas e domínio de boas práticas de engenharia de software, que atue de forma colaborativa com as áreas de Produto, QA e Infraestrutura.
Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.
Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!
Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.
Venha fazer parte dessa empresa incrível! Seja um Benner!
Responsabilidades e atribuições
Liderar equipes de desenvolvimento, promovendo organização, alinhamento e alta performance;
Desenvolver o time por meio de feedbacks contínuos, acompanhamento de metas e planos de desenvolvimento individual;
Participar ativamente do processo de contratação, integração e evolução dos profissionais da área;
Planejar, priorizar e coordenar o ciclo completo de desenvolvimento das soluções Benner, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos;
Trabalhar em conjunto com o time de Produto no refinamento de requisitos, entendimento de necessidades e priorização de backlog;
Acompanhar métricas de produtividade, qualidade e eficiência, identificando oportunidades de melhoria;
Definir e manter padrões de arquitetura, governança, codificação, segurança e documentação;
Evoluir processos internos, metodologias ágeis, pipelines de CI/CD e práticas de automação;
Atuar de forma integrada com Desenvolvimento, Produto, QA, Suporte e Infraestrutura, garantindo comunicação clara e entregas consistentes;
Incentivar inovação e adoção de novas tecnologias que tragam escalabilidade, segurança e eficiência para as soluções.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
Experiência anterior como líder técnico, coordenador ou gerente na área de Desenvolvimento de Software;
Vivência com gestão de pessoas: acompanhamento, feedbacks, metas e desenvolvimento de equipe;
Conhecimento sólido em arquitetura de software, padrões de projeto, integrações e boas práticas de engenharia;
Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);
Experiência com gestão de backlog, gestão de demandas, priorização e acompanhamento de entregas;
Conhecimento sobre pipelines de CI/CD, versionamento, testes e práticas de qualidade;
Capacidade de tomada de decisão, organização, visão sistêmica e comunicação clara.
Desejáveis
Experiência com produtos SaaS ou soluções de grande escala;
Conhecimento em soluções voltadas para saúde, RH, ERP, jurídico ou áreas correlatas;
Conhecimento em ferramentas de monitoramento, observabilidade e automação;
Vivência com ambientes complexos, integrações entre sistemas e arquiteturas distribuídas;
Certificações ou especializações em gestão, liderança, metodologias ágeis ou arquitetura.
Diferenciais
Historico de implementação de melhorias de processo, produtividade ou qualidade;
Atuação com squads multidisciplinares e estruturas ágeis mais maduras;
Perfil inovador, com habilidade para identificar tendências tecnológicas e conduzir transformações internas.
Informações adicionais
Vale refeição e alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Vale transporte;
Café da manhã todos os dias;
Estacionamento gratuito;
Seguro de vida;
Day off no aniversário;
Universidade corporativa;
Incentivo a certificações (bônus adicional);
Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;
TotalPass;
Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
Fruta 3x na semana;
Mercadinho da confiança;
Modelo de trabalho hibrido;
Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;
PPR.
#J-18808-Ljbffr