Detalhes da vaga Resumo da posição: Responsável por desenhar e estruturar a área de Gestão de Contratos, esta posição terá papel estratégico na tomada de decisões mais eficientes de compras e controle de custos. O(a) profissional atuará na gestão dos principais contratos da companhia, incluindo controle de vencimentos, definição de KPIs contratuais, visão estratégica de Custo Total (TCO) e garantia de uma gestão eficaz do ciclo de vida contratual, prevenindo custos adicionais, aditivos e riscos operacionais. A posição atuará de forma transversal com diferentes stakeholders, especialmente gestores de contratos, assegurando performance, conformidade e excelência na execução contratual, sempre em aderência às políticas corporativas da companhia. Principais responsabilidades : · Definir e/ou redesenhar os principais KPIs de contratos, assegurando indicadores robustos, mensuráveis e alinhados à melhor performance contratual, incluindo aspectos de Saúde e Segurança; · Propor, conduzir e desafiar iniciativas de TCO (Total Cost of Ownership) com foco na melhoria contínua da performance global dos contratos; · Monitorar o desempenho dos contratos e liderar reuniões mensais com os principais stakeholders para análise de resultados e planos de ação; · Participar ativamente da fase de elaboração do orçamento anual da área/companhia, contribuindo como base para o acompanhamento da performance ao longo do ano; · Desenhar, revisar e padronizar os procedimentos de gestão de contratos; · Liderar a equipe de Gestão de Contratos, promovendo o desenvolvimento profissional, a alta performance, a comunicação eficaz e um clima organizacional positivo; · Colaborar de forma transversal com áreas como Saúde e Segurança, Jurídico, Compras, Operações, Financeiro e Compliance, garantindo alinhamento e governança contratual; · Disseminar/ Influenciar as melhores práticas de gestão de contratos em toda a organização; · Apoiar análises de custos dos principais contratos, identificando oportunidades de otimização e redução de despesas; · Gerenciar equipe de forma integral, incluindo: acompanhamento das atividades operacionais do dia a dia e do relacionamento com stakeholders internos regionais; definição, acompanhamento e avaliação de metas e objetivos da equipe; · Reportar mensalmente a performance dos principais contratos ao Comitê Executivo da América do Sul, incluindo o Diretor de Compras, bem como ao Vice-Presidente de Compras. Benefícios oferecidos: Nosso compromisso é oferecer um ambiente acolhedor, diverso, seguro e orientado ao desenvolvimento, permitindo que você alcance o máximo do seu potencial. Para isso, disponibilizamos um pacote de benefícios completo e pensado para garantir qualidade de vida, bem-estar e desenvolvimento contínuo. • Remuneração variável. • Participação nos lucros e resultados (PLR). • Plano de previdência privada diferenciado; • Seguro de Vida; • Transporte (estratégia definida conforme nível da posição). • Assistência médica e odontológica. • Alimentação subsidiada na empresa (refeitório). • Vale alimentação. • Cesta de natal/ Brinquedos e material escolar para os filhos/dependentes diretos; • Abono retorno de férias. • Complementação de auxílio previdenciário. • Auxílio Creche/ Auxílio Natalidade • COOVALL (cooperativa de crédito). • Wellhub (antigo gympass). • Programas de desenvolvimento e capacitação. • Ambiente inovador e oportunidades de carreira global. Se você busca um ambiente global, dinâmico e com oportunidades de crescimento, a Vallourec é o lugar certo para você! LI-CB1