Perfil Profissional:
O analista de RH pleno é responsável por atuar em processos de gestão de pessoal, buscando sempre otimizar e melhorar as práticas. Além disso, é necessário possuir conhecimento e experiência na área de Recursos Humanos.
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Habilidades e Conhecimentos:
* Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência em Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho;
* Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;
* Conhecimento de indicadores de desempenho;
* Gestão de resultados de RH;
* Gestão de custos de pessoal;
Educação e Qualificações:
Possuir formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH é um ponto positivo para este cargo.
Competências Essenciais:
Vivência comprovada em Business Intelligence e uma boa capacidade de análise de dados são habilidades requeridas para o sucesso nesse papel.