Responsabilidades - Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos, agendando entrevistas e realizando atividades administrativas relacionadas à admissão de novos colaboradores - Preparar e organizar a documentação necessária para admissão de novos colaboradores, auxiliar na elaboração de contratos de trabalho, realizar o cadastro em sistemas internos e auxiliar na integração dos novos membros da equipe - Apoiar na administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, auxiliando na comunicação de políticas, esclarecimento de dúvidas e na resolução de problemas relacionados a planos de saúde, odontológico, vale-refeição, entre outros - Auxiliar na coleta e organização de dados para processamento da folha de pagamento, conferir informações de horas trabalhadas, faltas e demais eventos, bem como auxiliar na distribuição de holerites e comprovantes de pagamento - Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores em sistemas de gestão de recursos humanos, inserindo dados pessoais, contratuais e atualizações relevantes, garantindo a confidencialidade e segurança das informações - Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre questões relacionadas à administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento e demais processos de RH, fornecendo suporte administrativo quando necessário - Organizar e arquivar documentos relacionados à administração de pessoal, garantindo a organização e fácil acesso a informações relevantes para a equipe de RH e para a empresa em geral Qualificações - Superior Completo ou Cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte