Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas da empresa. Liderar e motivar a equipe de vendas, fornecendo treinamento e suporte necessários. Gerenciar o pipeline de vendas e acompanhar o desempenho da equipe. Analisar dados de vendas e identificar oportunidades de crescimento. Manter um bom relacionamento com clientes-chave e buscar novas parcerias. Requisitos: Experiência comprovada em vendas, preferencialmente em cargos de liderança. Habilidade para desenvolver estratégias de vendas eficazes. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Orientação para resultados e foco em metas. Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas de forma eficiente.