Analista De Recursos Humanos - Cálculo e recolhimento de encargos: Realizar o cálculo e o recolhimento de impostos e contribuições, como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais. Gestão de benefícios: Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Emissão de documentos: Elaborar e distribuir holerites e outros documentos de folha de pagamento aos colaboradores. Cumprimento da legislação: Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), normas sindicais e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Admissão e demissão: Registrar novos funcionários, elaborar contratos e preparar a documentação para admissões e desligamentos, incluindo homologações, quando aplicável. Envio de informações: Enviar informações ao eSocial e outros sistemas governamentais. Atendimento e orientação: Prestar suporte e orientação aos funcionários e gestores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento e benefícios. Manutenção de registros: Organizar e manter os arquivos digitais e físicos relacionados à folha de pagamento e aos registros dos funcionários. Auditorias: Auxiliar em auditorias internas e externas relacionadas aos processos de folha de pagamento. Melhoria contínua: Propor melhorias nos processos da área e manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação. Requisitos: Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas. Experiência: Vivência prévia com rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento é fundamental. Conhecimentos: Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e conhecimento em eSocial são desejáveis. Habilidades: Excelente organização, atenção a detalhes, ética profissional, responsabilidade, comunicação clara e bom senso de prioridade. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1. 925,54 - R$5. 000,00 por mês Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Convênios e descontos comerciais Seguro de vida Vale-alimentação