Principais Entregas:Suporte ágil e eficiente nas demandas dos subsistemas de RH e endomarketing.Atribuições Gerais:Vivenciar a identidade organizacional da Comercial Brasil;Prestar orientações para colaboradores e clientes sobre assuntos da área;Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor;Interagir com as demais áreas da Comercial Brasil para gerar resultados no negócio;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor;Atribuiçoes Específicas:Auxiliar no processo de recrutamento, desde a divulgação das vagas em aberto até a seleção do candidato;Organizar e arquivar documentos relacionados ao RH, como contratos de trabalho, fichas de registro, atestados médicos, entre outros;Realizar ações de endomarketing (aniversariantes, datas comemorativas, outros);Preparar documentos e demais materiais necessários para a admissão de novos colaboradores;Dar apoio na integração institucional e orientar sobre políticas e procedimentos da empresa;Auxiliar na logística de treinamentos e eventos internos e externos, como divulgação, confirmação de participantes e preparação de materiais;Manter o controle de participação dos colaboradores em treinamentos e programas de desenvolvimento;Auxiliar na divulgação de comunicados internos, políticas, procedimentos e eventos corporativos;Dar suporte no acompanhamento de controles admissionais;Auxiliar no controle e atualização de documentos relacionados à saúde e segurança do trabalho, como ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) periódicos, admissionais, demissionais e mudança de risco ocupacional;Apoiar no acompanhamento do controle de ponto e no controle de colaboradores em home-office;Realizar controle de fardamentos e chips;Apoiar o acompanhamento de serviços prestados por fornecedores e solicitar pagamentos mensais ao contas a pagar.