Localização: Piracicaba-SP (Base), Americana, Santa Barbara D'Oeste, Hortolândia, Sumaré, Indaiatuba, Paulínia?. Área / BU: Vendas | Nutrição? Reporte: Gerente Distrital? Alguma pessoa interna mapeada? Não Propósito da posição ? Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.? A posição de Representante de Nutrição Infantil na Nestlé atua com consultoria confiável de nutrição para pediatras, nutricionistas e farmacêuticos em consultórios e instituições, levando soluções nutricionais e serviços que agregam valor aos profissionais de saúde. Com visão 360°, atuando de forma estratégica, sabendo planejar e executar as atividades de acordo com compliance, eficaz na conquista dos resultados e KPIs esperados pelo negócio. Com engajamento e comprometimento, desempenhar o trabalho no dia-a-dia com muita energia e desejo de ter sucesso como time, sendo exemplo e uma referência na equipe e empresa.? ? O dia a dia? - Visitação a profissionais de saúde (pediatras, nutricionistas e farmacêuticos) em ambiente de consultório, instituição e/ou ponto de venda, de maneira presencial e/ou virtual; - Planejar e monitorar KPIs (indicadores de desempenho) de visita médica; - Conhecer de mercado, de produtos (internos e da concorrência) e da ciência que embasa a utilização dos mesmos; - Planejar e executar ações e eventos com palestras técnico-cientificas; - Utilizar de ferramentas internas que auxiliam na produtividade; - Analisar dados de mercado para construção de planos estratégicos e vencedores para o território de atuação.? ? O que vai contribuir para o seu sucesso?? - Nível superior completo (desejável Nutrição ou áreas afins)?; - Habilitação B ativa?; - Habilidades de vendas e conhecimento técnico de Nutrição aprimorado; - Planejar e priorizar o trabalho de forma eficaz, aproveitando todas as oportunidades de negócio, de forma sustentável; - Assumir o compromisso e a responsabilidade por atingir os resultados individuais afim de alcançar os objetivos do grupo; - Agir de forma proativa e colaborativa; - Pensamento estratégico, trazendo novas ideias e insights.