¿Te motiva liderar el desarrollo de nuevas soluciones técnicas en industrias como minería y energía? Buscamos un/a Product Manager con mirada estratégica y fuerte base técnica, que quiera impulsar nuevas líneas de negocio y generar impacto directo en el crecimiento de la compañía.
Acerca del desafío
Serás responsable de liderar la estrategia de portafolio para las líneas de Materiales Eléctricos y PEM (Pararrayos, Energía y Mantención de Temperatura), impulsando el desarrollo de nuevas soluciones y asegurando su competitividad en el mercado.
Ubicación: San Bernardo, Región Metropolitana.
Principales desafíos
Gestionar el ciclo de vida de los productos, desde la prospección con proveedores internacionales hasta su lanzamiento en el mercado local.
Analizar tendencias de mercado, normativas eléctricas y oportunidades de negocio.
Elaborar y ejecutar el Business Plan de las líneas a cargo, definiendo metas de venta, márgenes y proyecciones.
Negociar condiciones comerciales y técnicas con proveedores y partners estratégicos.
Capacitar al equipo comercial en aspectos técnicos de los productos.
Evaluar nuevas oportunidades de negocio y presentar propuestas a nivel estratégico.
¿Qué esperamos de ti?
Formación en Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería en Ejecución Eléctrica o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en roles de producto, preventa técnica o desarrollo de soluciones.
Inglés intermedio/avanzado (deseable).
Visión estratégica y capacidad de análisis de mercado.
Interés por industrias como minería, energía o soluciones industriales.
Habilidad para conectar lo técnico con lo comercial.
¿Qué te proponemos?
Ser parte de una empresa con foco en soluciones técnicas para industrias clave.
Participar en el desarrollo de nuevas líneas de negocio con impacto directo en resultados.
Esquema de compensación variable asociado a desempeño y lanzamiento de productos.
Beneficios como seguro complementario de salud, herramientas de trabajo y apoyo en movilidad.
Oferta bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Requerimientos
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 5 (mínimo).
Conocimientos: Innovación, Ventas.
Palabras clave: producto, product, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, industry, industrial, industria.
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