Assessorar o gerente na execução das atividades do Departamento de Recursos Humanos, visando assegurar o cumprimento dos procedimentos e legislação trabalhista. - Acompanhar as consultas realizadas pelas filias junto à assessoria jurídica trabalhista e departamento pessoal terceirizado e auxiliar na resolução de situações que demandem decisões estratégicas ou alinhamento de procedimentos; - Conferir informações que subsidiam as negociações com fornecedores e prestadores de serviços; - Propor e analisar sugestões para redução de custos e otimização de processos do departamento. - Assessorar o gerente no planejamento das atividades do departamento; - Apoiar na execução das atividades, orientar e esclarecer dúvidas da equipe; - Executar as atividades dos auxiliares e assistentes administrativos, quando necessário - Conferir cálculos de vale transporte e alimentação; - Conferir o lançamento de dados para elaboração da folha de pagamento; - Preparar as informações e documentação de desligamento para cálculo da rescisão contratual; - Realizar integração com novos funcionários; - Acompanhar o controle de férias dos funcionários e assegurar a programação dentro do prazo; - Conferir as folhas ponto e assegurar o correto registro da jornada de trabalho; - Assegurar que os exames médicos periódicos sejam realizados no prazo e de acordo com as especificações do PCMSO; - Treinar e orientar novos funcionários do Departamento de Recursos Humanos; - Conferir os termos aditivos ao contrato, alterações de folha de pagamento, requisições de pessoal e justificativas para aumento de quadro encaminhados para aprovação; - Analisar e encaminhar as solicitações para participação em treinamentos, cursos, palestras e eventos para aprovação da diretoria; - Conferir o quadro de pessoal encaminhados pelas filiais e assegurar que o número de funcionários em cada cargo não exceda a quantidade aprovada pela empresa, solicitando as providências necessárias quando identificadas divergências; - Assegurar que sejam tomadas as providências necessárias para a realização de eventos internos, treinamentos e confraternizações. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: - Administração de empresas, Ensino Superior - Ciências contábeis, Ensino Superior - Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior - Vale transporte - Seguro de vida - Um dia de folga no mês de aniversário (day off) - Prêmio por Tempo de Serviço - Vale Alimentação - Plano Assistencial à Saúde - Plano odontológico Bradesco - Pacote de Apoio Emocional e Pessoal