AtividadesGerenciar atividades do Departamento Pessoal;
Coordenar processos de admissão e demissão;
Acompanhar folha de pagamento;
Colaborar na elaboração de políticas de RH;
Realizar análises de desempenho;
Requisitos:Experiência em gestão de pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Capacidade de organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e habilidades de negociação;
Benefícios:Oferecemos um salário competitivo;
Você terá acesso a programas de benefícios;
Ambiente de trabalho colaborativo e de crescimento profissional;
- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança- Nível hierárquico: Analista