Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, DHO ou Educação CorporativaExcel, Word e Excel intermediários;Conhecimento básico em avaliação de desempenho.Desejável experiência no segmento de construção civil, indústria ou ambiente operacional.Planejar, organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e técnicos.Estruturar trilhas de aprendizagem práticas e personalizadas por função.Desenvolver conteúdos e materiais de apoio (manuais, apresentações, guias práticos)Acompanhar curva de aprendizagem e adaptação dos novos colaboradores.Apoiar líderes na formação técnica e comportamental dos times.Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.Apoiar líderes na prática de feedback contínuo.Realizar visitas às obras e unidades para diagnóstico de necessidades.Apoiar a padronização de práticas de desenvolvimento nas frentes operacionais.Monitorar indicadores da área de DHO (horas de treinamento, adesão, eficácia, performance, turnover inicial, etc.)Garantir organização de registros, evidências e documentações de treinamentos.