Noções básicas em: Benefícios, Ponto, Férias, Folha, Remuneração e Gestão de Pessoas: abrangendo políticas de cargos e salários, avaliação de desempenho e outros subsistemas de RH. Gestão de Dados de Pessoal: incluindo registros de treinamento e avaliações de desempenho Recrutamento e Seleção: incluindo a descrição de cargos, publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e tomada de decisões de contratação. Onboarding e Integração de Novos Funcionários: garantindo uma adaptação eficiente e alinhada à cultura organizacional. Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento: promovendo a capacitação contínua dos colaboradores. Políticas e Procedimentos de Recursos humanos: assegurando conformidade com regulamentos trabalhistas. - Necessário Excel intermediário - Vivência mínima de 5 anos em recursos humanos Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4.362,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional noturno - Hora extra Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial) Experiência: - Gestão de Recursos Humanos (obrigatório) - Recursos humanos (obrigatório) Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4.362,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus - Hora extra Data de início prevista: 01/04/2025