Responsabilidades:
Liderar a execução do plano estratégico da organização, garantindo a gestão eficaz dos recursos e operações.
Estruturação de Planos
1. Desenvolver o plano de captação de recursos e parcerias para ampliar as oportunidades da empresa.
2. Implementar estratégias para otimizar a gestão financeira e operacional da instituição.
Gestão de Equipes
3. Liderar e desenvolver as equipes de colaboradores e voluntários para alcançar os objetivos da organização.
4. Identificar e capacitar talentos internos para assumir papéis de liderança.
Desempenho Operacional
5. Garantir a excelência na qualidade das operações e serviços de apoio aos clientes.
6. Acompanhar e ajustar regularmente as estratégias para atender às necessidades cambiantes da organização.
Representação Institucional
7. Representar a instituição em eventos, reuniões e negociações com parceiros, autoridades públicas e comunidade.
Comunicação
8. Comunicar regularmente à diretoria sobre os progressos, desafios e perspectivas da organização.
Qualificação
Graduação em Administração, Serviço Social ou áreas correlatas é obrigatória. Pós-graduação em Gestão de Projetos, MBA ou áreas afins é um diferencial. Conhecimento avançado em ferramentas como Microsoft Office e habilidades analíticas são essenciais.