Prestar suporte e executar atividades operacionais relacionadas à gestão de pessoas, com foco em processos de DP e RH, além de atuar no apoio direto aos colaboradores e gestores, garantindo a implementação das políticas e ações de gestão de pessoas. Conduzir o processo de admissão e rescisão de colaboradores, incluindo conferência e envio de documentos. Realizar a gestão de benefícios, conferindo as solicitações de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Gerenciar o controle de ponto, controle de faltas, atrasos e afastamentos. Acompanhar o processo de folha de pagamento, fornecendo dados e informações para o cálculo. Apoiar na triagem de currículos e convocação de candidatos. Realizar entrevistas iniciais e aplicar testes de seleção, conforme o perfil da vaga. Organizar e arquivar documentos relacionados ao quadro de colaboradores (admissões, rescisões, férias, etc). Acompanhar entrevistas e testes de seleção. Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema de RH. Auxiliar na organização de eventos e atividades internas (treinamentos, integração de novos colaboradores, eventos de integração, etc). Ajudar na manutenção de canais de comunicação interna e na coleta de feedbacks. Manter a base de dados atualizada (cadastro de colaboradores e históricos). Suporte na organização e execução de treinamentos de integração e programas internos. Suporte ao setor administrativo.