Descrição do Cargo:
Liderar projetos de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de valor com eficiência e qualidade. Atuar de forma próxima às pessoas, liderando equipes de engenharia, e promovendo crescimento profissional, engajamento e um ambiente psicologicamente seguro.
Responsabilidades:
1. Liderar times de engenharia de software;
2. Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros;
3. Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software;
4. Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia;
5. Priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio;
6. Assegurar a adoção de processos ágeis;
7. Apoiar decisões arquiteturais e técnicas;
8. Promover melhoria contínua nos processos e práticas de engenharia;
9. Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia;
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira;
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional;
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI;
* Experiência prática como desenvolvedor;
* Dominio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server);
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis;
* Forte entendimento de métricas de desenvolvimento;
* Experiência em ambientes de alta escala e transformação digital;
* Vivência com cloud (Azure) e DevOps.
Sobre a Vaga:
* Modelo de trabalho: 100% remoto;
* Ambiente internacional;
* Tipo de contrato: PJ.
Benefícios:
A opção de trabalhar remotamente nos permite ter mais flexibilidade e autonomia em sua rotina de trabalho.
Ouvidoria:
Nós estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos os colaboradores.