Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.Experiência comprovada em Departamento Pessoal, incluindo rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e e-Social.Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel.Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e perfil proativo.Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e sugerir melhorias nos processos de DP.Gerenciar todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, registros em CTPS/portal, demissões, rescisões e fechamento de folha de pagamento e encargos.Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas da empresa.Controlar benefícios, férias, ponto, jornadas de trabalho e banco de horas.Oferecer suporte à liderança e aos colaboradores em questões relacionadas a Departamento Pessoal e benefícios.Identificar oportunidades para otimização de processos, sugerir melhorias e colaborar em projetos de RH que estejam alinhados à estratégia da empresa.