QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES? - Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços tais como: elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa; - Manter atualizado o sistema ADP utilizado pela Administração de Pessoal, visando a atender às modificações na legislação e procedimentos da empresa; - Analisar, controlar e alterar contratos de convênios com assistência médica, empréstimo consignado, segurança patrimonial, odontológica, hospitalar e farmácia, visando o cumprimento legal necessário; - Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados; - Controlar os índices de absenteísmo, analisando e avaliando cada situação em conjunto com as demais áreas. O QUE VOCÊ PRECISA TER? Graduação em Recursos Humanos e/ou correlatas. Pacote Office - Intermediário EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES: Conhecimento em Sistema integrado ADP e ponto eletrônico. QUAIS SÃO OS REQUISITOS ESPERADOS? - Boa Comunicação; - Proativo; - Organização; - Comprometimento; - Atenção aos detalhes. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pergunta(s) de seleção: - Possui fácil acesso a região de Vinhedo - SP? - Já atuou com o sistema ADP?