Payroll Specialist - Principais Responsabilidades- Processar folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, afastamentos, horas extras e rescisões, com precisão e dentro dos prazos; - Conduzir processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos; - Atuar em parceria com o fornecedor de payroll, revisando outputs e garantindo a qualidade das informações; - Elaborar e enviar obrigações legais e relatórios para órgãos governamentais; - Administrar benefícios(vale-refeição/alimentação, assistência médica, previdência, entre outros); - Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista e práticas de mercado; - Preparar análises e relatórios de payroll para a gestão; - Atender auditorias internas e externas; - Atuar como ponto de contato com sindicatos e escritórios jurídicos, quando necessário; - Realizar pagamentos defreelancers; - Garantir a correta organização e arquivamento de documentos de colaboradores; - Atender colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas e apoiando na resolução de demandas; - Gestão de terceiros (limpeza e motoboy); - Interface com agência de viagens (reservas, alterações, cancelamentos e conferência de faturas); - Controle de ativos da empresa (notebooks, celulares, tablets); - Gestão de contratos deleasing de veículos e controle de CNH dos colaboradores; RequisitosEssenciais:- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou Direito; - Experiência prévia em Administração de Pessoal / Folha de pagamento; - Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira; - Excel intermediário/avançado; - Boa comunicação e organização. Diferenciais:- Inglês; - Experiência com sistema ADP.