Apoiar o analista de T&D na preparação e controle dos treinamentos e ações de capacitação e
desenvolvimento dos colaboradores;
Preparar material de apresentação e de apoio para treinamentos, coletando informações das áreas solicitantes e verificando in loco necessidades específicas dos colaboradores (LNT);
Apresentar materiais de treinamento ao Analista responsável para validação e aprovação;
Ministrar treinamentos, preponderantemente para as áreas operacionais;
Manter registros de controle de participação em treinamentos e programas de desenvolvimento;
Responsável pelo fluxo de Capacitação Inicial dos novos colaboradores (Cronograma, acompanhamento e
Ministração do Programa de Integração.
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
* Nível hierárquico: Auxiliar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* T&D
* Boa oratória
* Ações Motivacionais e campanhas engajamento
* Boa retórica
* Canva
* Prezi