Description Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) Assessor de Negócios (Investimentos) para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! ✨ Juntos, vamos mais longe! Responsibilities Fomentar a comercialização de investimentos juntamente com os colaboradores da área de negócios das agências de relacionamento; Suporte de treinamento aos times de Gerentes de Negócios; Sensibilizar os times para captações eficiente de prazos x custos; Trabalhar aculturamento de captação, monitorar a carteira de captações, apoiar na construção de estratégias, campanhas comerciais no crescimento de base e retenção de investidores; Promover eventos com investidores em conjunto as agências com o objetivo de prospectar novos negócios; Análise e prospecção de oportunidades; Visitas rotineiras as agências e realizando agendas com os Gerentes de Negócios e/ou agência e Direx, visando atingimento dos objetivos propostos pela Cooperativa. Prerequisites Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins. Especialização na área financeira e gestão de pessoas; Certificação CPA 10 ou CPA 20 Certificação CEA; Vivência no mercado financeiro; Desejável experiência em Assessoria de Investimento em cooperativas de crédito; Conhecimento amplo sobre indexadores financeiros (IPCA, Selic, taxa DI ou Taxa do CDI); Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe; Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos; CNH B. Experiences Benefícios: Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.